もろもろ

「諸々(もろもろ)」もカタカナで書くとエロいな。
　
　
モロモロ。
　
　
ほら。←いきなり品性ゼロ
　
　
■ ぽろぽろ
しもたー。
　
携帯アドを変えたのはいいけど、連絡しそこなってる人が結構いる。
見つけ次第コツコツ発信中。
　
「私、まだ貰ってない」という人いたら、すんません。
　
　
■ 覚悟は決まった。
面接行ってくるゼ。
　
　
■ FF−X2
エンディングまだ見てません。
てか、面白くない。
　
　
■ 戦い
面接の行われる会議室。
　
部長「んで…社員技能開発ミーティングですが…コース選択は？」
　
　
Tem「ハッキリとは言えません」←いきなり
　
まず、心境と希望を聞いて欲しいので、インパクト勝負。
部長はふんふんと聞いてくれる。
# 元々、話の聴ける部長なのだが。
　
　
Tem「コースとしては、管理コースなのですが、技術をしっかり持った管理職になりたいと思います」
　
　
現在の常駐先では、確実に技術が必要とされるコト。
管理コースの人の予算は少ないけど、セミナーや講習に行きたいというコト。
　
でも、最近芽生えた「管理コース」の楽しさ。
　
　
要点だけをスパスパいいつつ、腹黒いコトも言った。
かなりのぶっちゃけトーク。
　
　
Tem「ようするに、管理コースだけど技術コース並みの予算をください」
　
　
早い話、管理するけどセミナーにも行きたいから「金・を・く・れ」と言った。
　
　
部長「確かに、Temの現状を見ると技術がないと契約の継続が望めない」
　
　
　
そして、今度は部長から話。
会社の現状と各コースの意味。
　
分かる話。
会社なんだもの。組織なんだもの。
　
一人はみ出たコースになるのは、とても「面倒臭い」コト。
管理する側としては。
　
私も管理する側に回ろうとしているんだ、私みたいなヤツがどんだけ「面倒臭い」か分かって言ってる。
　
でもそこは、下の仕事は見えるけど、上の仕事は見えないの法則。
あえで部長の苦労は見えないフリをさせてもらう。
　
　
無茶な予算を通せと言っている「管理職の卵」のTemにならせてもらった。
　
　
バトルになるのは分かってたさ。
大人ゆえの、お互いの意見の交換になると思ってたさ。
　
面接予定時間をオーバーしても、ペットボトルのお茶がなくなっても、話し合わせてもらった。
　
　
結論はハッキリとしてないけど、話を切り上げる時。
　
　
部長「コースは『管理コース』でいいんだよな？」
　
Tem「はい」
　
部長「Temみたいな我侭なヤツもいるから、大変だぞ〜(笑)」
　
　
あはは。
　
　
Tem「でも、部長みたいに話を聴いて、ディスカッションできるようになりたいです」
　
　
　
本心から出た。
　
　
現在の親方もそうだが、私はホント上司に恵まれている。